Jawatan Kosong CAAM 2026 kini dibuka kepada rakyat Malaysia yang berkelayakan untuk mengisi jawatan Executive, Talent & Performance di Pihak Berkuasa Penerbangan Awam Malaysia (Civil Aviation Authority of Malaysia – CAAM). Kekosongan ini menawarkan peluang kepada individu yang berpengalaman dalam bidang pengurusan sumber manusia untuk menyertai organisasi yang bertanggungjawab memastikan keselamatan dan pembangunan industri penerbangan awam negara.

Jawatan ini adalah lantikan tetap dengan lokasi penempatan di Putrajaya. Calon yang mempunyai pengalaman dalam pengurusan bakat (talent management), pengurusan prestasi (performance management) dan pembangunan kerjaya digalakkan untuk mengemukakan permohonan sebelum tarikh tutup yang ditetapkan.

Dalam artikel ini, kami kongsikan maklumat lengkap mengenai jawatan yang ditawarkan, syarat kelayakan, skop tugas, kelebihan bekerja di CAAM serta tarikh penting yang perlu diberi perhatian.

Mengenai Civil Aviation Authority of Malaysia (CAAM)

Civil Aviation Authority of Malaysia (CAAM) merupakan badan berkanun yang bertanggungjawab mengawal selia industri penerbangan awam di Malaysia. CAAM memainkan peranan penting dalam memastikan keselamatan, kecekapan dan kelestarian sistem penerbangan negara mengikut piawaian antarabangsa.

Sebagai pihak berkuasa penerbangan awam, CAAM melaksanakan pelbagai fungsi termasuk:

• Mengawal selia operasi penerbangan awam.
• Mengeluarkan lesen dan pensijilan penerbangan.
• Memastikan pematuhan terhadap piawaian keselamatan penerbangan.
• Menyokong pembangunan industri penerbangan negara.
• Menggalakkan amalan tadbir urus yang cekap dalam sektor penerbangan.

Dengan slogan “Building Safer Skies Together”, CAAM komited untuk membina persekitaran penerbangan yang selamat dan berkualiti di Malaysia.

Maklumat Jawatan Kosong CAAM 2026

Pengambilan kali ini melibatkan satu jawatan seperti berikut:

Jawatan ini sesuai untuk calon yang mempunyai latar belakang dalam pengurusan sumber manusia, pentadbiran perniagaan atau bidang yang berkaitan.

Skop Tugas Executive, Talent & Performance

Pegawai yang dilantik akan bertanggungjawab melaksanakan dan menyokong pelbagai aktiviti operasi berkaitan pengurusan prestasi, pembangunan bakat serta pembangunan kerjaya kakitangan.

Antara tanggungjawab utama termasuk:

• Melaksanakan proses pengurusan prestasi kakitangan.
• Menyokong pelaksanaan program pengurusan bakat organisasi.
• Membantu pelaksanaan inisiatif pembangunan kerjaya.
• Mengurus data sumber manusia dengan tepat dan sistematik.
• Menyelaras urusan bersama pihak berkepentingan yang berkaitan.
• Memastikan semua proses dilaksanakan mengikut dasar dan garis panduan organisasi.
• Menyediakan hasil kerja dan laporan dalam tempoh masa yang ditetapkan.

Jawatan ini memerlukan individu yang teliti, sistematik dan mampu mengurus pelbagai tugasan secara serentak.

Kelayakan Akademik

Calon yang ingin memohon hendaklah memiliki kelayakan berikut:

• Ijazah Sarjana Muda dalam bidang:
  • Pengurusan Sumber Manusia (Human Resource)
  • Pentadbiran Perniagaan (Business Administration)
  • Atau kelayakan lain yang setaraf.

Selain itu, calon juga perlu mempunyai pengalaman kerja yang berkaitan dalam bidang pengurusan sumber manusia.

Pengalaman Yang Diperlukan

CAAM menetapkan bahawa calon hendaklah mempunyai:

• Minimum dua (2) tahun
• Maksimum empat (4) tahun

pengalaman berkaitan dalam bidang:

• Human Resource Management
• Talent Management
• Performance Management
• Fungsi-fungsi lain yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia.

Pengalaman tersebut akan membantu calon menyesuaikan diri dengan skop tugas yang melibatkan penyelarasan pelbagai proses sumber manusia.

Baca juga:

• TARIKH STR 2026 : SUMBANGAN TUNAI RAHMAH
• Jawatan Kosong Lembaga Perindustrian Nanas Malaysia Jun 2026

Kemahiran Yang Diperlukan

Selain kelayakan akademik dan pengalaman, calon juga perlu mempunyai beberapa kemahiran penting, antaranya:

Kemahiran Penyelarasan

Mampu menyelaras pelbagai tugasan dan bekerjasama dengan pelbagai pihak dalam organisasi.

Kemahiran Organisasi

Mempunyai kebolehan mengurus kerja secara sistematik serta memenuhi tarikh akhir yang ditetapkan.

Kemahiran Pentadbiran

Berupaya mengurus dokumen, data dan rekod sumber manusia dengan cekap.

Kemahiran Microsoft Excel

CAAM turut menekankan penguasaan yang baik dalam Microsoft Excel, khususnya bagi pengurusan dan penyelenggaraan data berkaitan sumber manusia.

Kemahiran ini amat penting kerana jawatan tersebut banyak melibatkan analisis dan pengurusan maklumat kakitangan.

Lokasi Penempatan

Calon yang berjaya akan ditempatkan di:

Putrajaya

Lokasi ini merupakan pusat pentadbiran kerajaan Persekutuan dan menjadi lokasi operasi bagi jabatan yang menguruskan fungsi Talent & Performance CAAM.

Taraf Jawatan

Jawatan Executive, Talent & Performance ditawarkan secara:

Jawatan Tetap

Ini memberikan kestabilan kerjaya serta peluang pembangunan profesional dalam sebuah organisasi yang memainkan peranan penting dalam industri penerbangan Malaysia.

Cara Memohon

Permohonan hendaklah dibuat melalui laman web rasmi CAAM dengan mengemukakan:

• Borang permohonan.
• Resume terkini.
• Salinan kelayakan akademik.
• Dokumen sokongan yang berkaitan.

CAAM memaklumkan bahawa hanya permohonan yang dihantar melalui laman web rasmi CAAM akan dipertimbangkan.

Info lanjut disini

Tarikh Tutup Permohonan

Calon yang berminat perlu mengambil perhatian terhadap tarikh berikut:

Tarikh Tutup Permohonan: 17 Julai 2026 (Jumaat)

Masa: 11.59 malam

Permohonan yang diterima selepas tarikh dan masa tersebut lazimnya tidak akan diproses.

Maklumat Tambahan

CAAM turut memaklumkan beberapa perkara penting kepada pemohon:

• Pengambilan adalah tertakluk kepada kekosongan yang ada.
• Hanya calon yang disenarai pendek akan dipanggil menghadiri sesi temu duga.
• Calon yang boleh melapor diri dengan segera akan mempunyai kelebihan dalam proses pemilihan.

Mengapa Memilih Kerjaya Bersama CAAM?

Menyertai CAAM menawarkan pelbagai manfaat kepada calon yang berjaya, antaranya:

1. Jawatan Tetap

Memberikan kestabilan pekerjaan dan prospek kerjaya jangka panjang.

2. Persekitaran Kerja Profesional

CAAM merupakan organisasi profesional yang mengawal selia industri penerbangan awam Malaysia.

3. Peluang Pembangunan Kerjaya

Pegawai berpeluang meningkatkan kemahiran melalui latihan, kursus dan pembangunan profesional yang berterusan.

4. Pengalaman Dalam Industri Strategik

Bekerja di CAAM memberi peluang kepada individu untuk menyumbang secara langsung kepada keselamatan dan pembangunan industri penerbangan negara.

5. Budaya Kerja Berprestasi Tinggi

Jawatan ini memberi pendedahan kepada amalan pengurusan bakat dan prestasi yang moden, sekali gus membantu meningkatkan kompetensi dalam bidang sumber manusia.

Kesimpulan

Jawatan Kosong CAAM 2026 bagi Executive, Talent & Performance merupakan peluang kerjaya yang menarik kepada graduan dan profesional yang mempunyai pengalaman dalam bidang pengurusan sumber manusia. Dengan lantikan tetap, penempatan di Putrajaya serta peluang membina kerjaya dalam organisasi yang mengawal selia industri penerbangan negara, jawatan ini sesuai untuk individu yang beraspirasi tinggi dan ingin berkembang dalam bidang pengurusan bakat serta prestasi.

Sekiranya anda memenuhi syarat yang ditetapkan, pastikan permohonan dikemukakan sebelum 17 Julai 2026, jam 11.59 malam. Lengkapkan semua dokumen yang diperlukan dan rebut peluang untuk menjadi sebahagian daripada CAAM dalam usaha membina langit yang lebih selamat untuk Malaysia.